Services de recrutement

Services d'embauche Bridgentech

Libérez le potentiel de votre organisation avec les services de recrutement d'experts de Bridgentech. Nous proposons des solutions d'acquisition de talents axées sur l'industrie et de recrutement rationalisées pour les entreprises en quête de croissance.

Careers at Bridgentech

Domaine d'intervention de Bridgentech en matière de recrutement informatique

Chez Bridgentech, nous sommes spécialisés dans la fourniture de services de recrutement de premier ordre qui répondent à vos besoins de recrutement technique. Grâce à notre vaste expertise et à nos réseaux en Inde, en Europe et aux États-Unis, nous offrons une assistance complète dans la recherche et l'embauche de professionnels qualifiés dans divers secteurs. Que vous ayez besoin de talents en informatique ou de professionnels non technologiques, nous disposons des ressources et des connaissances nécessaires pour vous aider à constituer une équipe performante.

Avec une compréhension approfondie du secteur informatique, Bridgentech excelle dans la fourniture de solutions de recrutement sur mesure pour répondre à vos besoins de recrutement technique. Nous possédons une vaste expérience dans la recherche et le placement de professionnels qualifiés dans divers domaines informatiques. 

Notre expertise sectorielle englobe le développement de logiciels, l’analyse de données, la cybersécurité, le cloud computing, etc. Nous comprenons les besoins spécifiques en matière de talents, les technologies émergentes et les défis rencontrés lors du recrutement informatique. Devenez partenaire de nous pour accéder à notre vaste réseau de professionnels en informatique qualifiés, garantissant ainsi que votre organisation reste en tête dans ce secteur en évolution rapide.

Solutions de recrutement complètes

Nous disposons d'une solution de recrutement flexible qui s'adapte bien à la plupart des exigences des clients, en fonction de leurs processus et de leurs budgets.

Personnel temporaire

Tirez parti de nos solutions de recrutement temporaire pour pourvoir rapidement des postes à court terme ou gérer les exigences basées sur des projets avec des professionnels qualifiés.

Placements permanents

Trouvez la solution idéale à long terme pour votre équipe grâce à nos processus de sélection et d’évaluation méticuleux, garantissant à la fois la compétence technique et l’alignement culturel.

Embauche de technologies de niche

Bénéficiez d’un avantage concurrentiel en tirant parti de notre expertise en matière de recherche de talents informatiques spécialisés, y compris des compétences de niche et des technologies émergentes.

Recherche de cadres

Faites confiance à nos services de recherche de cadres pour recruter des cadres de haut niveau et des postes de direction qui contribuent au succès de votre organisation.

Recrutement international

Embauchez des candidats internationaux sans effort grâce à notre expertise en recrutement mondial. Notre équipe simplifie les complexités des permis de travail, des visas et de la réinstallation pour une expérience d'embauche fluide.

Compatibilité avec la culture de travail

Nous accordons la priorité à l’adéquation culturelle pour assurer une intégration harmonieuse des candidats dans votre environnement de travail, favorisant ainsi la réussite à long terme et la satisfaction des employés.

Notre processus de recrutement

Analyse des besoins

Nous commençons par collaborer étroitement avec vous pour comprendre vos besoins spécifiques en matière de recrutement, y compris les compétences techniques, l'expérience et les exigences d'adéquation culturelle.
Flèches de direction
Étape 01

Approvisionnement et sélection

Notre équipe utilise une stratégie de sourcing multicanal pour identifier les candidats potentiels. Nous effectuons des sélections rigoureuses, notamment des examens de CV, des évaluations techniques et des entretiens initiaux, afin de présélectionner les personnes les plus qualifiées.
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Étape 02

Présentation des candidats

Nous vous présentons une liste organisée des meilleurs candidats qui ont réussi notre processus d'évaluation. Nous fournissons des profils détaillés, y compris leurs qualifications, leur expérience pertinente et leurs contributions potentielles à votre organisation.
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Étape 04

Coordination des entretiens

Nous coordonnons les entretiens entre vous et les candidats sélectionnés, garantissant ainsi un processus fluide et efficace. Nous vous fournissons des conseils et un soutien pour vous aider à prendre des décisions d’embauche éclairées.
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Étape 05

Gestion des offres et intégration

Une fois que vous avez sélectionné le candidat idéal, nous vous aidons à négocier l'offre et facilitons un processus d'intégration fluide, garantissant une expérience positive pour les deux parties.
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Étape 06

Emplois en demande

Trouver une aiguille dans une botte de foin

L’évolution rapide du paysage numérique a créé une demande de professionnels qualifiés dans divers secteurs. Chez Bridgentech, nous gardons une longueur d'avance en identifiant les emplois les plus demandés.

Développeurs Full Stack

Maîtrisant un large éventail de langages et de frameworks de programmation, les développeurs full stack possèdent l'expertise nécessaire pour développer des applications Web de bout en bout et assurer une intégration transparente des technologies front-end et back-end.

Scientifiques des données

Dotés de solides compétences analytiques et d'une expertise en exploration de données et en apprentissage automatique, les data scientists extraient des informations précieuses à partir d'ensembles de données complexes, permettant ainsi une prise de décision et une analyse prédictive basées sur les données.

Spécialistes de la cybersécurité

Dans un monde de plus en plus numérique, les organisations ont besoin de spécialistes en cybersécurité pour protéger leurs données et systèmes sensibles contre l’évolution des menaces. Ces professionnels possèdent une expertise en matière de sécurité des réseaux, de piratage éthique et de réponse aux incidents.

Architectes cloud

Alors que les entreprises adoptent le cloud computing, les architectes cloud jouent un rôle crucial dans la conception et la mise en œuvre de l'infrastructure cloud, garantissant l'évolutivité, la sécurité et l'efficacité de l'adoption des technologies cloud.

Ingénieurs IA

Les ingénieurs en intelligence artificielle (IA) développent et déploient des modèles et des algorithmes d'IA pour automatiser les processus, permettre l'analyse prédictive et améliorer la prise de décision dans divers secteurs.

Ingénieurs DevOps

Les ingénieurs DevOps comblent le fossé entre les équipes de développement et d'exploitation en rationalisant les processus de développement logiciel, en automatisant les déploiements et en garantissant une intégration et une livraison continues.

Concepteurs UX/UI

Les concepteurs d'expérience utilisateur (UX) et d'interface utilisateur (UI) créent des interfaces intuitives et visuellement attrayantes pour les sites Web et les applications, garantissant une expérience utilisateur optimale et favorisant l'engagement des clients.

Chefs de produits

Les chefs de produit dirigent l'idéation, le développement et le lancement de nouveaux produits, garantissant l'alignement avec les besoins du marché, les attentes des clients et les objectifs commerciaux.

Analystes d'affaires

Les analystes commerciaux jouent un rôle essentiel dans l'identification et l'analyse des exigences commerciales, en facilitant une communication efficace entre les parties prenantes et en favorisant l'amélioration des processus.

Chefs de projet

Les chefs de projet supervisent la bonne exécution des projets, s'assurant qu'ils sont livrés à temps, dans les limites du budget et qu'ils répondent aux normes de qualité souhaitées.

Comment nous différencions-nous

Cadre stratégique « 5F » exclusif de Bridgentech en matière d'embauche

Se concentrer

Répondez aux imprévus à court terme et à la durabilité à long terme grâce à une allocation ciblée des ressources.

Trouver

Explorez au-delà des CV, en recherchant des ressources exceptionnelles et des organisations spécialisées dignes de référence.

Filtre

Identifiez les talents en tenant compte non seulement des compétences techniques, mais également des compétences générales, de l'adaptabilité et de l'exposition mondiale.

Ajuster

Utilisez les connexions industrielles pour offrir une formation complète en matière de technologie, de langue et de culture et une gestion de projet transparente dès le premier jour.

Fléchir

Adaptez les plans de livraison et la migration des ressources pour les aligner sur les équipes principales et les exigences des clients.

Modèles de tarification équitables et transparents

Honoraires conditionnels

Notre modèle d’honoraires conditionnels est un choix populaire pour de nombreuses organisations. Avec ce modèle, vous ne payez des frais qu'en cas de placement réussi d'un candidat. Les frais correspondent généralement à un pourcentage du salaire annuel du candidat. Cette option offre une approche sans risque, puisque vous n'êtes facturé que lorsque vous trouvez le bon candidat.

Recherche retenue

Pour les postes critiques ou de niveau exécutif, notre modèle de recherche retenu offre une approche complète et dédiée à l'acquisition de talents. Grâce à une recherche retenue, nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour comprendre vos besoins spécifiques et effectuons une recherche approfondie pour identifier les meilleurs candidats. Des honoraires sont payés d’avance et les frais restants sont basés sur le placement réussi. Ce modèle garantit une concentration dédiée sur la recherche du candidat idéal pour votre organisation.

Frais basés sur le projet

Si vous avez un projet spécifique ou un besoin d'embauche groupée, notre modèle d'honoraires basé sur le projet peut être l'option la plus appropriée. Nous collaborerons avec vous pour définir la portée du projet et convenir d’un tarif fixe pour l’ensemble de la mission. Ce modèle offre transparence et prévisibilité en termes de coûts, vous permettant de planifier et de budgétiser en conséquence.

Services informatiques gérés

Développement d'applications et ingénierie de tests

Améliorez l'efficacité de votre équipe en développant et en testant du code et des applications de haute qualité compatibles avec diverses architectures et piles technologiques.

Services cloud, conteneurs et DevOps

Maximisez l'efficacité du déploiement avec Azure, AWS, GCP et les cloud privés pour des CI, CD et CM transparents.

Apprentissage automatique, analyse et transformation numérique

Développez des solutions centrées sur le client en tirant parti des technologies cognitives, notamment ML, DL, IIoT, NLP, Chatbots et Smart Apps.

Ingénierie des données

Obtenez des informations précieuses en explorant toutes les sources de données pertinentes, transcendant ainsi les limites traditionnelles de la BI vers le Big Data.

Technologie émergente

Gardez une longueur d'avance grâce à l'IA, à l'automatisation et aux solutions avancées de pointe, en alignant votre équipe technique sur l'évolution des tendances commerciales et technologiques.

Solutions d’augmentation du recrutement

Contrat d'embauche

Nous vous aidons à éviter le risque d'une mauvaise embauche en vous laissant le temps de trouver la bonne personne avec le bon employé.

Dotation à distance

Notre framework 5F garantit que nous fournissons les meilleures ressources distantes du marché avec un temps de déploiement 118% plus rapide que celui de nos pairs.

Livraison de talents

Accédez à des candidats présélectionnés pour des postes techniques intermédiaires et supérieurs issus d'horizons réputés et estimés.

Nous pouvons vous aider à respecter les délais de votre projet, avec une augmentation efficace de votre équipe. Et des risques minimaux.

Prêt à vous lancer dans votre parcours de transformation numérique ? Contactez-nous dès aujourd'hui pour discuter des besoins de votre équipe informatique. Nous sommes ravis de découvrir vos défis et vos objectifs uniques, ainsi que la manière dont nous pouvons vous aider à les atteindre.

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