Wervingsdiensten

Bridgentech-verhuurdiensten

Ontketen het potentieel van uw organisatie met de deskundige wervingsdiensten van Bridgentech. Wij bieden branchegerichte talentwerving en gestroomlijnde wervingsoplossingen voor bedrijven die groei verdienen.

Careers at Bridgentech

Bridgentech aandachtsgebied in IT-rekrutering

Bij Bridgentech zijn we gespecialiseerd in het leveren van eersteklas wervingsdiensten die tegemoetkomen aan uw technische wervingsbehoeften. Met onze uitgebreide expertise en netwerken in India, Europa en de VS bieden we uitgebreide ondersteuning bij het vinden en inhuren van bekwame professionals in verschillende sectoren. Of u nu IT-talent of niet-technische professionals nodig heeft, wij hebben de middelen en kennis om u te helpen een goed presterend team op te bouwen.

Met een diepgaand inzicht in de IT-industrie blinkt Bridgentech uit in het bieden van op maat gemaakte wervingsoplossingen om aan uw technische wervingsbehoeften te voldoen. Wij hebben uitgebreide ervaring met het sourcen en plaatsen van bekwame professionals in verschillende IT-domeinen. 

Onze branche-expertise omvat softwareontwikkeling, data-analyse, cyberbeveiliging, cloud computing en meer. We begrijpen de specifieke talentvereisten, opkomende technologieën en uitdagingen waarmee IT-werving gepaard gaat. Werk met ons samen om toegang te krijgen tot ons uitgebreide netwerk van gekwalificeerde IT-professionals, zodat uw organisatie voorop blijft lopen in deze snel evoluerende sector.

Uitgebreide wervingsoplossingen

We hebben een flexibele wervingsoplossing die goed aansluit bij de meeste eisen van de klant, volgens hun proces en budget.

Tijdelijk personeel

Maak gebruik van onze tijdelijke personeelsoplossingen om snel kortetermijnposities in te vullen of projectgebaseerde vereisten te beheren met bekwame professionals.

Permanente plaatsingen

Vind de perfecte match voor uw team op lange termijn met onze nauwgezette screening- en evaluatieprocessen, waarbij zowel technische competentie als culturele afstemming worden gegarandeerd.

Nichetechnologie inhuren

Verkrijg een concurrentievoordeel door gebruik te maken van onze expertise in het vinden van gespecialiseerd IT-talent, inclusief nichevaardigheden en opkomende technologieën.

Executive Search

Vertrouw op onze executive search-diensten om topmanagers en leiderschapsposities te werven die het succes van uw organisatie bevorderen.

Internationale verhuur

Neem moeiteloos internationale kandidaten aan met onze expertise in wereldwijde rekrutering. Ons team vereenvoudigt de complexiteit van werkvergunningen, visa en verhuizing voor een naadloze wervingservaring.

Compatibiliteit met werkcultuur

Wij geven prioriteit aan de culturele fit om een harmonieuze integratie van kandidaten in uw werkomgeving te garanderen, waardoor succes op de lange termijn en medewerkerstevredenheid worden bevorderd.

Ons wervingsproces

Vereistenanalyse

We beginnen door nauw met u samen te werken om uw specifieke wervingsbehoeften te begrijpen, inclusief technische vaardigheden, ervaring en culturele vereisten.
Richtingspijlen
Stap 01

Inkoop en screening

Ons team maakt gebruik van een multi-channel sourcingstrategie om potentiële kandidaten te identificeren. We voeren strenge screenings uit, inclusief cv-beoordelingen, technische beoordelingen en eerste interviews, om de meest gekwalificeerde personen op de shortlist te zetten.
Richtingspijlen
Stap 02

Presentatie van kandidaten

We presenteren u een samengestelde lijst met topkandidaten die ons evaluatieproces met succes hebben doorstaan. Wij bieden gedetailleerde profielen, inclusief hun kwalificaties, relevante ervaring en potentiële bijdragen aan uw organisatie.
Richtingspijlen
Stap 04

Coördinatie van sollicitatiegesprekken

Wij coördineren de interviews tussen u en de geselecteerde kandidaten, waardoor een soepel en efficiënt proces wordt gegarandeerd. Wij bieden begeleiding en ondersteuning, zodat u weloverwogen wervingsbeslissingen kunt nemen.
Richtingspijlen
Stap 05

Aanbiedingsbeheer en onboarding

Zodra u de ideale kandidaat heeft geselecteerd, assisteren wij bij de onderhandelingen over het aanbod en faciliteren wij een naadloos onboardingproces, waardoor een positieve ervaring voor beide partijen wordt gegarandeerd.
Richtingspijlen
Stap 06

Banen waar veel vraag naar is

Het vinden van een naald in de hooiberg

Het snel evoluerende digitale landschap heeft in verschillende sectoren een vraag gecreëerd naar bekwame professionals. Bij Bridgentech blijven we voorop lopen door de meest gevraagde banen te identificeren.

Fullstack-ontwikkelaars

Full-stack-ontwikkelaars zijn bedreven in een breed scala aan programmeertalen en frameworks en hebben de expertise om end-to-end webapplicaties te ontwikkelen en een naadloze integratie van front-end- en back-end-technologieën te garanderen.

Datawetenschappers

Met sterke analytische vaardigheden en expertise op het gebied van datamining en machinaal leren halen datawetenschappers waardevolle inzichten uit complexe datasets, waardoor datagestuurde besluitvorming en voorspellende analyses mogelijk worden.

Specialisten op het gebied van cyberbeveiliging

In een wereld die steeds digitaler wordt, hebben organisaties cyberbeveiligingsspecialisten nodig om hun gevoelige gegevens en systemen te beschermen tegen zich ontwikkelende bedreigingen. Deze professionals beschikken over expertise op het gebied van netwerkbeveiliging, ethisch hacken en incidentrespons.

Cloudarchitecten

Terwijl bedrijven cloud computing omarmen, spelen cloudarchitecten een cruciale rol bij het ontwerpen en implementeren van cloudinfrastructuur, waarbij ze schaalbaarheid, veiligheid en efficiëntie bij de adoptie van cloudtechnologieën garanderen.

AI-ingenieurs

Ingenieurs van kunstmatige intelligentie (AI) ontwikkelen en implementeren AI-modellen en algoritmen om processen te automatiseren, voorspellende analyses mogelijk te maken en de besluitvorming in verschillende industrieën te verbeteren.

DevOps-ingenieurs

DevOps-ingenieurs overbruggen de kloof tussen ontwikkelings- en operationele teams door softwareontwikkelingsprocessen te stroomlijnen, implementaties te automatiseren en continue integratie en levering te garanderen.

UX/UI-ontwerpers

User Experience (UX) en User Interface (UI) ontwerpers creëren intuïtieve en visueel aantrekkelijke interfaces voor websites en applicaties, waardoor een optimale gebruikerservaring wordt gegarandeerd en de klantbetrokkenheid wordt gestimuleerd.

Productmanagers

Productmanagers leiden het bedenken, ontwikkelen en lanceren van nieuwe producten en zorgen voor afstemming op de marktbehoeften, klantverwachtingen en bedrijfsdoelstellingen.

Bedrijfsanalisten

Bedrijfsanalisten spelen een cruciale rol bij het identificeren en analyseren van bedrijfsvereisten, het faciliteren van effectieve communicatie tussen belanghebbenden en het aansturen van procesverbeteringen.

Project managers

Projectmanagers houden toezicht op de succesvolle uitvoering van projecten en zorgen ervoor dat ze op tijd, binnen het budget worden opgeleverd en voldoen aan de gewenste kwaliteitsnormen.

Hoe wij differentiëren

Bridgentech eigen '5F'-strategiekader voor werving

Focus

Pak onvoorziene omstandigheden op de korte termijn en duurzaamheid op de lange termijn aan met gerichte toewijzing van middelen.

Vinden

Ga verder dan cv's en zoek naar uitzonderlijke bronnen en gespecialiseerde organisaties die de benchmark waard zijn.

Filter

Ontdek talent door niet alleen naar technische vaardigheden te kijken, maar ook naar zachte vaardigheden, aanpassingsvermogen en mondiale bekendheid.

Fit

Maak gebruik van brancheverbindingen om vanaf dag één uitgebreide technologie-, taal-, culturele training en naadloos projectmanagement aan te bieden.

Buigen

Pas leveringsplannen en resourcemigratie op maat aan, zodat deze aansluiten bij de kernteams en -vereisten van de klant.

Eerlijke en transparante prijsmodellen

Onvoorziene kosten

Ons contingency fee-model is een populaire keuze voor veel organisaties. Bij dit model betaalt u pas een vergoeding bij succesvolle plaatsing van een kandidaat. De vergoeding bedraagt doorgaans een percentage van het jaarsalaris van de kandidaat. Deze optie biedt een risicoloze aanpak, omdat u pas betaalt als u de juiste kandidaat heeft gevonden.

Ingehouden zoekopdracht

Voor cruciale of leidinggevende posities biedt ons rekruteringsmodel een alomvattende en toegewijde aanpak voor de acquisitie van talent. Bij een behouden zoekopdracht werken we nauw met u samen om uw specifieke vereisten te begrijpen en voeren we een uitgebreide zoekopdracht uit om de beste kandidaten te identificeren. Er wordt vooraf een voorschot betaald en het resterende bedrag is gebaseerd op een succesvolle plaatsing. Dit model zorgt voor een toegewijde focus op het vinden van de ideale kandidaat voor uw organisatie.

Projectgebaseerde vergoeding

Als u een specifieke project- of bulkwervingsbehoefte heeft, is ons projectgebaseerde vergoedingsmodel wellicht de meest geschikte optie. Samen met u bepalen we de omvang van het project en spreken we een vast honorarium af voor de gehele opdracht. Dit model biedt transparantie en voorspelbaarheid op het gebied van de kosten, waardoor u dienovereenkomstig kunt plannen en budgetteren.

Beheerde IT-diensten

Applicatieontwikkeling en testengineering

Vergroot de teamefficiëntie bij het ontwikkelen en testen van hoogwaardige code en applicaties die compatibel zijn met verschillende architecturen en tech-stacks.

Cloud-, container- en DevOps-services

Maximaliseer de implementatie-efficiëntie met Azure, AWS, GCP en privéclouds voor naadloze CI, CD en CM.

Machine learning, analyse en digitale transformatie

Ontwikkel klantgerichte oplossingen waarbij gebruik wordt gemaakt van cognitieve technologieën, waaronder ML, DL, IIoT, NLP, chatbots en slimme apps.

Data-engineering

Ontgrendel waardevolle inzichten door alle relevante gegevensbronnen te verkennen en de traditionele BI-beperkingen ten opzichte van Big data te overstijgen.

Opkomende technologie

Blijf voorop met de allernieuwste AI, automatisering en geavanceerde oplossingen, waardoor uw technologieteam op één lijn komt met evoluerende zakelijke en technologische trends.

Augmentatieoplossingen inhuren

Contract om te huren

Wij helpen u het risico op slechte aanwerving te vermijden door u de tijd te geven om de juiste match met de juiste medewerker te vinden

Personeel op afstand

Ons 5F-framework zorgt ervoor dat we de beste externe bronnen op de markt leveren, met 118%, die sneller kunnen worden geïmplementeerd dan onze collega's

Talentlevering

Krijg toegang tot vooraf doorgelichte kandidaten voor mid- en senior technische functies met een gerenommeerde en gewaardeerde achtergrond

Wij kunnen u helpen uw projectdeadlines te halen, met een efficiënte teamuitbreiding. En minimale risico's.

Klaar om aan uw digitale transformatiereis te beginnen? Neem vandaag nog contact met ons op om de behoeften van uw IT-team te bespreken. We zijn benieuwd naar uw unieke uitdagingen en doelen, en hoe we u kunnen helpen deze te bereiken.

5102d3a5-166d-43d3-ada2-4d0e6af5579a
nl_NL_formalDutch
Scroll naar boven