À propos de Bridgentech
Nos valeurs
Une technologie fiable est au cœur de tout ce que nous faisons
Vision
Mission
Nos valeurs fondamentales
Technologie
Expertise en évolution continue dans les technologies, industries et domaines émergents grâce à un apprentissage proactif et au partage des connaissances.
Confiance
Permettre des décisions confiantes grâce à des évaluations franches des recrutements potentiels et des organisations, mettant en évidence à la fois les forces et les faiblesses.
Vérité
Trouver et partager rigoureusement les bons et les mauvais côtés de l'organisation potentielle ainsi que de l'embauche potentielle, afin que les parties puissent prendre une décision en toute confiance.
Transparence
Donner la priorité à la préparation des parties prenantes en relevant les défis de manière proactive et en minimisant les risques potentiels lors du recrutement stratégique.
À propos du parcours de Bridgentech
En 2018, un groupe de visionnaires indo-européens de France, d'Allemagne et d'Inde, frustrés par leurs propres expériences de mauvaises pratiques de recrutement, se sont lancés dans une mission à Paris : révolutionner le recrutement informatique en connectant les entreprises au vivier mondial de talents informatiques. Leur objectif était de créer une solution unique, fusionnant les processus de dotation en personnel à distance, de prestation informatique, de formation et de recrutement en un service unique et personnalisable.
À mesure que l'entreprise prospérait, nous avons étendu nos opérations à l'Inde et aux Pays-Bas. Suite à la pandémie, nous avons encore étendu notre portée en ouvrant des bureaux aux États-Unis et en intégrant des partenaires en Allemagne et au Brésil.
Passionnés de technologie et déterminés à combler les écarts culturels, nos fondateurs croyaient en un recrutement basé sur la confiance, unissant des professionnels partageant les mêmes idées pour créer des solutions transformatrices et aider les entreprises à garder une longueur d'avance.
Notre parcours a commencé avec le désir de créer une meilleure expérience de recrutement pour toutes les personnes impliquées, et notre croissance témoigne de notre engagement à faire de ce rêve une réalité.
Rejoignez-nous dans ce voyage passionnant alors que nous comblons le fossé entre le talent et l'innovation, permettant aux entreprises du monde entier de prospérer dans un paysage technologique en constante évolution. Ensemble, nous pouvons transformer le secteur informatique et créer des liens significatifs qui façonnent l’avenir.
Équipe de direction
Avoir une équipe de véritables collègues experts indo-européens nous aide à atteindre nos objectifs.
Fort de 19 ans d'expertise informatique, Marc Perivier, ex-AT Kearney, a co-fondé BRIDGENTECH, spécialisée dans l'offshoring/onshoring. Il est vigneron, passionné de courses et propriétaire d'une brasserie artisanale.
Dr. Ulrich Dietz, partenaire commercial - DACH Markets
L'ancien propriétaire de CXO et AproxITo GmbH, le Dr Ulrich Dietz, apporte 35 ans d'expérience en conseil/externalisation informatique aux opérations DACH de BRIDGENTECH, spécialisé dans la délocalisation et les partenariats mondiaux.
Deepika Bora, co-fondatrice et responsable du recrutement
Spécialiste du recrutement informatique avec plus de 12 ans d'expérience, Deepika Bora dirige le recrutement, l'intégration et la formation, titulaire d'un MBA RH de l'IILM, Delhi.
Pradeepta Pradhan, responsable - Livraison du projet
Le ressortissant indien Pradeepta Pradhan, PMP, CSM, certifié CSP, possède une expérience mondiale dans la gestion de projets informatiques. Ancien élève du BIT Mesra et du SPJIMR, il se spécialise dans les secteurs de l'informatique et des télécoms.
Amit Kumar, responsable des opérations
Amit Kumar, ancien élève du MIT Manipal et de l'IMT Ghaziabad, possède une décennie d'expérience en informatique, spécialisé dans la gestion du cycle de vie des produits, les technologies cloud et les principes Agile/Scrum.
Ishani Behari, responsable du marketing
Avec plus de 12 ans d'expérience en stratégie marketing et conseil, Ishani Behari excelle dans l'analyse de données et le marketing numérique. Diplômée du SRCC et du NMIMS, elle est un leader dans divers secteurs verticaux de l'industrie et dans les stratégies d'engagement client.
Comment nous différencions-nous ?
Cadre stratégique « 5F » exclusif de Bridgentech pour le recrutement technologique
Se concentrer
Répondez aux imprévus à court terme et à la durabilité à long terme grâce à une allocation ciblée des ressources.
Trouver
Explorez au-delà des CV, en recherchant des ressources exceptionnelles et des organisations spécialisées dignes de référence.
Filtre
Identifiez les talents en tenant compte non seulement des compétences techniques, mais également des compétences générales, de l'adaptabilité et de l'exposition mondiale.
Ajuster
Utilisez les connexions industrielles pour offrir une formation complète en matière de technologie, de langue et de culture et une gestion de projet transparente dès le premier jour.
Fléchir
Adaptez les plans de livraison et la migration des ressources pour les aligner sur les équipes principales et les exigences des clients.
Ensemble, nous repensons et perturbons le processus de recrutement informatique, en créant l'augmentation des ressources 2.0.
Pourquoi Bridgentech est le bon choix pour vos besoins d’augmentation des ressources ?
Chez BridgenTech, nous sommes spécialisés dans le recrutement juste à temps dans le secteur des services informatiques, comblant ainsi le fossé entre les cabinets de recrutement et les sociétés de services informatiques. Notre approche ciblée garantit que nous fournissons les bons talents au bon moment, permettant ainsi aux organisations d'évoluer et de s'adapter à leurs besoins uniques. En nous concentrant exclusivement sur les services informatiques, nous sommes en mesure de fournir des solutions de recrutement personnalisées qui répondent aux demandes spécifiques du secteur.
Plateforme Advance Hire++
La plateforme Hire++ de pointe de Bridgen Tech, basée sur l'IA, révolutionne le processus de recrutement en faisant correspondre efficacement et précisément les candidats et les employeurs, garantissant ainsi que les clients ont accès aux meilleurs talents disponibles sur le marché.
Modèle de tarification avec partage des risques
Notre politique de tarification juste et transparente partage le risque avec nos clients, facturant uniquement une fois le candidat finalisé et accepté, démontrant notre engagement à offrir une valeur exceptionnelle et à favoriser des partenariats clients solides.
Approche de recrutement basée sur la confiance
Notre objectif unique de favoriser des liens significatifs entre des professionnels partageant les mêmes idées nous distingue, car nous allons au-delà des descriptions de poste et des curriculum vitae traditionnels pour garantir une adéquation parfaite, en cultivant des relations durables et productives.
Développement complet des compétences
Bridgen Tech propose un transfert de connaissances approfondi, une formation interculturelle, un apprentissage des langues et des plans de transition sur mesure pour garantir une réalisation transparente des projets dès le premier jour, permettant aux clients de bénéficier d'une main-d'œuvre hautement qualifiée et adaptable, prête à relever tous les défis.
Cadre 5F propriétaire
Notre cadre exclusif 5F nous permet de rechercher les meilleurs talents dans divers domaines informatiques et services cognitifs, en répondant de manière experte aux besoins des clients et en gardant une longueur d'avance sur les tendances du secteur, garantissant une expertise et des informations inégalées.
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