Über Bridgentech
Our Values
Trustworthy Technology is at the Core of Everything We Do
Vision
Mission
Unsere Grundwerte
Technologie
Kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachwissens in neuen Technologien, Branchen und Bereichen durch proaktives Lernen und Wissensaustausch.
Vertrauen
Ermöglichen Sie sichere Entscheidungen durch ehrliche Bewertungen potenzieller Mitarbeiter und Organisationen und heben Sie sowohl Stärken als auch Schwächen hervor.
Wahrheit
Konsequentes Finden und Teilen der Vor- und Nachteile der potenziellen Organisation sowie der potenziellen Mitarbeiter, damit die Parteien eine sichere Entscheidung treffen können.
Transparenz
Priorisieren Sie die Bereitschaft der Stakeholder, indem Sie Herausforderungen proaktiv angehen und potenzielle Risiken bei der strategischen Einstellung minimieren.
Über Bridgentechs Reise
Im Jahr 2018 begab sich eine Gruppe indogermanischer Visionäre aus Frankreich, Deutschland und Indien, frustriert über ihre eigenen Erfahrungen mit schlechten Einstellungspraktiken, in Paris auf eine Mission: die IT-Rekrutierung zu revolutionieren, indem Unternehmen mit dem globalen IT-Talentpool verbunden werden. Ihr Ziel war es, eine Komplettlösung zu schaffen, die Remote-Personalbesetzung, IT-Bereitstellung, Schulung und Rekrutierungsprozesse in einem einzigen, anpassbaren Service zusammenführt.
Als das Unternehmen florierte, weiteten wir unsere Aktivitäten auf Indien und die Niederlande aus. Nach der Pandemie haben wir unsere Reichweite durch die Eröffnung von Büros in den USA und die Einbindung von Partnern in Deutschland und Brasilien weiter ausgebaut.
Mit einer Leidenschaft für Technologie und dem Engagement, kulturelle Lücken zu schließen, glaubten unsere Gründer an eine vertrauensbasierte Einstellung, die gleichgesinnte Fachleute zusammenbringt, um transformative Lösungen zu schaffen und Unternehmen dabei zu helfen, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.
Unsere Reise begann mit dem Wunsch, allen Beteiligten ein besseres Einstellungserlebnis zu bieten, und unser Wachstum ist ein Beweis für unser Engagement, diesen Traum Wirklichkeit werden zu lassen.
Begleiten Sie uns auf dieser spannenden Reise, während wir die Lücke zwischen Talent und Innovation schließen und Unternehmen weltweit dabei helfen, in der sich ständig weiterentwickelnden Technologielandschaft erfolgreich zu sein. Gemeinsam können wir die IT-Branche verändern und sinnvolle Verbindungen schaffen, die die Zukunft gestalten.
Führungsteam
Ein Team aus echten indogermanischen Expertenkollegen hilft uns, unsere Ziele zu erreichen.
Marc Perivier, ehemaliger AT Kearney, verfügt über 19 Jahre IT-Erfahrung und ist Mitbegründer von BRIDGENTECH, das sich auf Offshoring/Onshoring spezialisiert hat. Er ist Winzer, Rennsportbegeisterter und Inhaber einer Handwerksbrauerei.
Dr. Ulrich Dietz, Business Partner – DACH-Märkte
Der ehemalige CXO- und AproxITo GmbH-Inhaber Dr. Ulrich Dietz bringt 35 Jahre IT-Beratungs-/Outsourcing-Erfahrung in die DACH-Aktivitäten von BRIDGENTECH ein und ist auf Offshoring und globale Partnerschaften spezialisiert.
Deepika Bora, Mitbegründerin und Personalleiterin
Als IT-Recruiting-Spezialistin mit über 12 Jahren Erfahrung leitet Deepika Bora die Bereiche Einstellung, Onboarding und Schulung und verfügt über einen HR-MBA vom IILM, Delhi.
Pradeepta Pradhan, Leiterin – Projektabwicklung
Die indische Staatsbürgerin Pradeepta Pradhan, PMP, CSM, CSP-zertifiziert, verfügt über globale Erfahrung im IT-Projektmanagement. Als BIT Mesra- und SPJIMR-Alumnus ist er auf die Bereiche IT und Telekommunikation spezialisiert.
Amit Kumar, Betriebsleiter
Amit Kumar, Absolvent von MIT Manipal und IMT Ghaziabad, verfügt über ein Jahrzehnt IT-Erfahrung und ist auf Produktlebenszyklusmanagement, Cloud-Technologien und Agile/Scrum-Prinzipien spezialisiert.
Ishani Behari, Leiterin Marketing
Ishani Behari verfügt über mehr als 12 Jahre Erfahrung in der Marketingstrategie und -beratung und zeichnet sich durch Datenanalyse und digitales Marketing aus. Als SRCC- und NMIMS-Absolventin ist sie führend in verschiedenen Branchen und Kundenbindungsstrategien.
How we Differentiate?
Bridgentech Propreitary „5F“-Strategierahmen für die Personalbeschaffung im technischen Bereich
Fokus
Bewältigen Sie kurzfristige Eventualitäten und langfristige Nachhaltigkeit durch gezielte Ressourcenzuweisung.
Finden
Entdecken Sie mehr als nur Lebensläufe und suchen Sie nach außergewöhnlichen Ressourcen und maßstabsgetreuen Fachorganisationen.
Filter
Ermitteln Sie Talente, indem Sie nicht nur technische Fähigkeiten, sondern auch Soft Skills, Anpassungsfähigkeit und globale Präsenz berücksichtigen.
Fit
Nutzen Sie Branchenverbindungen, um vom ersten Tag an umfassende technische, sprachliche und kulturelle Schulungen sowie ein nahtloses Projektmanagement anzubieten.
Biegen
Passen Sie Lieferpläne und Ressourcenmigration individuell an, um sie an die Kernteams und Anforderungen der Kunden anzupassen.
Gemeinsam gestalten und revolutionieren wir den IT-Einstellungsprozess und bauen Resource Augmentation 2.0 auf.
Why Bridgentech is the Right Choice for Your Resource Augmentation Needs?
Bei BridgenTech sind wir auf Just-in-Time-Einstellung im IT-Dienstleistungssektor spezialisiert und schließen die Lücke zwischen Personalvermittlungsfirmen und IT-Dienstleistungsunternehmen. Unser zielgerichteter Ansatz stellt sicher, dass wir die richtigen Talente zur richtigen Zeit bereitstellen, sodass Unternehmen skalieren und sich an ihre individuellen Bedürfnisse anpassen können. Da wir uns ausschließlich auf IT-Dienstleistungen konzentrieren, sind wir in der Lage, maßgeschneiderte Personallösungen zu liefern, die auf die spezifischen Anforderungen der Branche zugeschnitten sind
Advance Hire++-Plattform
Die hochmoderne, KI-gesteuerte Hire++-Plattform von Bridgen Tech revolutioniert den Rekrutierungsprozess, indem sie Kandidaten und Arbeitgeber effizient und genau zusammenbringt und sicherstellt, dass Kunden Zugang zu den besten auf dem Markt verfügbaren Talenten haben.
Preismodell mit Risikoteilung
Unsere faire und transparente Preispolitik teilt das Risiko mit unseren Kunden und berechnet erst, nachdem der Kandidat ausgewählt und vereinbart wurde. Dies zeigt unser Engagement für die Bereitstellung eines außergewöhnlichen Mehrwerts und die Förderung starker Kundenpartnerschaften.
Vertrauensbasierter Einstellungsansatz
Unser einzigartiger Fokus auf die Förderung sinnvoller Kontakte zwischen gleichgesinnten Fachleuten zeichnet uns aus, da wir über traditionelle Stellenbeschreibungen und Lebensläufe hinausgehen, um die perfekte Passform sicherzustellen und langfristige und produktive Beziehungen zu pflegen.
Umfassende Kompetenzentwicklung
Bridgen Tech bietet umfassenden Wissenstransfer, interkulturelles Training, Sprachenlernen und maßgeschneiderte Übergangspläne, um eine reibungslose Projektabwicklung vom ersten Tag an zu gewährleisten und es Kunden zu ermöglichen, von einer hochqualifizierten und anpassungsfähigen Belegschaft zu profitieren, die bereit ist, jede Herausforderung zu meistern.
Proprietäres 5F-Framework
Unser exklusives 5F-Framework ermöglicht es uns, Top-Talente in verschiedenen IT-Bereichen und kognitiven Diensten zu finden, wobei wir fachmännisch auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen und den Branchentrends immer einen Schritt voraus sind, um beispielloses Fachwissen und Einblicke zu gewährleisten.
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