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Unsere Firma
Wer sind wir?
BRIDGEN-TECH ist ein Boutique-Anbieter von Contract-to-Hire-Personal und -Lösungen mit Präsenz in Westeuropa, Nordamerika und Südostasien.
Wir betreuen Unternehmen mit talentierten IT-Fachkräften durch fokussierte und differenzierte Rekrutierungsprozesse, kompetenzverbessernde interne Schulungen, Überbrückung interkultureller Lücken, Inkubations- und internationale Migrationsunterstützung, die in einem auf den Kunden zugeschnittenen Angebot zusammengefasst sind. Wir arbeiten mit verdienten, langfristig ausgerichteten Start-ups für Fortune-500-Unternehmen weltweit zusammen. Unsere C2H-Personaldienste sind Pioniere und unterscheiden sich durch unsere Fähigkeit, die Serviceleistung durch Projektmanagement zu garantieren.
Die von uns angebotenen Dienstleistungen
Seit 2018 bietet Bridgen Tech Lösungen für die IT-Branche an, die von fähigen und qualifizierten Kandidaten unterstützt werden, die liefern können. Wir haben jedoch festgestellt, dass sich die „passende“ oder „vertrauensbasierte Einstellung“ immer noch entwickelt, obwohl es in der Branche starke Nachfrage- und Angebotskräfte gibt, und dass es viel braucht, um diesen Bond zu verwirklichen. Also fingen wir an, über Stellenbeschreibungen und Lebensläufe hinauszuschauen. Und Magie geschah.
Verwaltete IT-Services
Softwareentwicklung und Test Engineering
Helfen Sie Ihren Teams, qualitativ hochwertigen Code und Anwendungen schneller, zuverlässiger und kompatibel mit monolithischen und Microservices-Architekturen über Tech-Stacks hinweg zu entwickeln
Cloud-, Container- und DevOps-Dienste
Unterstützung von Bereitstellungsteams, die die beste Nutzung von Azure, AWS, GCP und Private Clouds für effektive Continuous Integration (CI), Continuous Deployment (CD) und Continuous Monitoring (CM) nutzen
Maschinelles Lernen, Analytik und digitale Transformation
Entwicklung kundenorientierter Lösungen, die die besten kognitiven Technologien in maschinellem Lernen, Deep Learning, IIoT, NLP, Chatbots, Smart Apps und mehr nutzen …
Datentechnik
Unternehmen können alle relevanten externen und internen Daten (von organisierten ERP-Daten bis hin zu Big Data) über die traditionelle BI hinaus untersuchen, um tiefe und relevante Erkenntnisse zu gewinnen
Aufkommende Technologien
Indem wir die Stärke des Technologieteams synchronisieren, um mit den sich entwickelnden Geschäfts- und Technologieszenarien Schritt zu halten, bieten wir Lösungen und Ressourcen, die Nischen und der Zeit voraus sind.
Personal Augmentation
Mietvertrag
Wir helfen Ihnen, das Risiko einer Fehlbesetzung zu vermeiden, indem wir Ihnen Zeit geben, die richtige Besetzung mit dem richtigen Mitarbeiter zu finden
Remote-Besetzung
Unser 5F-Framework stellt sicher, dass wir die besten Remote-Ressourcen auf dem Markt mit 118% schnellerer Bereitstellung als unsere Mitbewerber bereitstellen
Talentlieferung
Erhalten Sie Zugang zu vorab geprüften Kandidaten für mittlere und höhere technische Positionen mit angesehenem und geschätztem Hintergrund
BRIDGEN TECH „5F“-Strategierahmen
FOKUS
Konzentrieren Sie sich auf den Ressourcenbedarf für kurzfristige Eventualitäten und langfristige Nachhaltigkeit; separat
FINDEN
Schauen Sie über die traditionelle Suche nach Lebensläufen hinaus und suchen Sie nach spezialisierten Organisationen, die ein Benchmarking wert sind, und nach herausragenden Ressourcen
FILTER
Identifizieren Sie Talente nicht nur auf der Grundlage von Technologie. Fähigkeiten, sondern auch Soft Skills wie Kommunikation, internationale Präsenz und die Bereitschaft, sich anzupassen und zu lernen
FIT
Nutzen Sie Branchenverbindungen, um die erforderlichen technischen, sprachlichen und kulturellen Schulungen, Skillset-Workshops und ein angemessenes Projektmanagement bereitzustellen, um vom ersten Tag an die beste Bereitstellung sicherzustellen
BIEGEN
Erstellen Sie je nach Kundenanforderungen einen benutzerdefinierten Lieferplan sowie eine Ressourcenmigration, die den internen Kernteams des Kunden entspricht
Technologie-Stack
Mehrwert schaffen
Branchen
Es gibt zwei gängige Gedankengänge: die Notwendigkeit, den Kundenstamm zu erweitern und zu diversifizieren und das Produkt effektiver und verkaufsfähiger zu machen; für ein besseres Kundenerlebnis.
BRIDGENTECH verbindet das Wissen über digitale Reisen mit den richtigen Talenten und innovativen Fähigkeiten, und mit unserem Beratungsansatz helfen wir unseren Kunden, Innovationen schnell zu konzipieren, aufzubauen und bereitzustellen.
Der BRIDGENTECH-Unterschied
01.
Preisstruktur
Teilen Sie das finanzielle Risiko mit Ihnen und haben Sie unglaublich kompatible Preispläne
02.
Skill-Pflege
Wir finden nicht nur die Kandidaten, sondern stärken auch ihre Fähigkeiten durch Schulungen und Zertifizierungen
03.
Liefermodell
Bereitstellungsmodelle können je nach Kunde, Domäne und Bedarf angepasst werden
Suche nach den besten Talenten
Über den Tisch
- Full-Stack-Java-Entwickler
- GCP-Architekt
- Open-Stack-Cloud-Architekt
- AWS-Ingenieur
- Big-Data-Ingenieur
- Spezialist für Informationssicherheit
- DevOps-Ingenieur
- Full-Stack-Azure-Entwickler
- AWS-Architekt
- Service Now Entwickler & Techniker
- GCP-Ingenieur
- ETL-Experte (Transformationslast extrahieren)
- CloudOps-Ingenieur
- Datenvisualisierungsingenieur
- Full-Stack-Entwickler für Microsoft-Technologie
- Azure Cloud-Architekt
- Azure-Ingenieur
- Automatisierungs-SMS-Experte
- CSV Engineer (Validierung von Computersystemen)
- Containerbetriebsingenieur
Kundenfallstudie
IT-Service
Zusammenbau von CloudOps Engineer
Arbeiten für einen der führenden globalen Kunden im Bereich Life Sciences.
Zusammenstellen von Full-Stack-Entwicklern
Arbeiten für einen der führenden globalen Kunden im Bereich Life Sciences.
Zusammenstellung der AWS Cloud-Migration
Arbeitet für eines der bekanntesten deutschen Unternehmen im Bereich Datenqualitäts-, Integrations- und Managementlösungen.
Wir helfen Ihnen, die zu finden
Nadel im Heuhaufen
Es kann eine entmutigende Aufgabe sein, den richtigen qualifizierten Kandidaten mit diesen seltenen Fähigkeiten für Ihre maßgeschneiderte Anforderung zu finden. Hier kommt BRIDGENTECH ins Spiel.
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