Flexible Personallösungen für eine just-in-time, vertrauensbasierte Einstellung

Bei Bridgentech verstehen wir die Dynamik des Geschäftsbetriebs und den Bedarf an agilen Personallösungen. Unsere Contractual Staffing Services sind darauf ausgelegt, Ihnen die richtigen Talente zur richtigen Zeit zur Verfügung zu stellen und es Ihnen zu ermöglichen, Projektanforderungen zu erfüllen, Ihre Belegschaft zu skalieren und die Produktivität zu steigern. Mit unserem Fachwissen bei der Suche nach Top-Talenten zeichnen wir uns dadurch aus, dass wir just-in-time, vertrauensbasierte Einstellungen liefern und innerhalb von 96 Stunden die besten 3%-Kandidaten finden.

Bridgentechs Schwerpunkt im Bereich IT-Rekrutierung

Im heutigen schnelllebigen Geschäftsumfeld benötigen Unternehmen häufig flexible Personallösungen, um Projekttermine einzuhalten, Qualifikationslücken zu schließen und sich an veränderte Marktanforderungen anzupassen. Die Contractual Staffing Services von Bridgentech bieten Ihnen die Flexibilität, qualifizierte Fachkräfte auf Zeitbasis einzustellen und stellen so sicher, dass Sie die richtigen Talente haben, wenn Sie sie brauchen.

With a deep understanding of the IT industry, Bridgentech excels in providing tailored recruitment solutions to meet your technical hiring needs. We have extensive experience in sourcing and placing skilled professionals across various IT domains.

Unsere Branchenexpertise umfasst Softwareentwicklung, Datenanalyse, Cybersicherheit, Cloud Computing und mehr. Wir verstehen die spezifischen Talentanforderungen, neuen Technologien und Herausforderungen bei der Einstellung von IT-Mitarbeitern. Arbeiten Sie mit uns zusammen, um auf unser umfangreiches Netzwerk qualifizierter IT-Experten zuzugreifen und sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen in dieser sich schnell entwickelnden Branche die Nase vorn behält.

Comprehensive Contractual Staffing Solutions

We offer flexible contractual staffing solutions that fit well to most of client requirements, as per their process and budgets.

Temporäre Personalvermittlung

Stellen Sie qualifizierte Fachkräfte für kurzfristige Projekte oder zur Überbrückung von Personalausfällen ein. Unser umfangreicher Talentpool ermöglicht es uns, schnell auf Ihre Anforderungen einzugehen und Ihnen auf Vertragsbasis die richtigen Fachkräfte zur Verfügung zu stellen.

Mietvertrag

Bewerten Sie die Fähigkeiten und die kulturelle Eignung potenzieller Mitarbeiter, bevor Sie langfristige Verpflichtungen eingehen. Durch diese Vereinbarung können Sie die Leistung und Eignung des Kandidaten für eine Festanstellung beurteilen.

Just-in-Time-Einstellung

Erhöhen oder verkleinern Sie Ihren Personalbestand je nach Projektanforderungen. Unser Just-in-Time-Einstellungsmodell stellt sicher, dass Sie genau dann Zugriff auf qualifizierte Fachkräfte haben, wenn Sie sie benötigen, und optimiert so Ihre Ressourcenzuweisung und Projektergebnisse.

Unser Rekrutierungsprozess

Anforderungsanalyse

Wir beginnen mit der engen Zusammenarbeit mit Ihnen, um Ihre spezifischen Einstellungsbedürfnisse zu verstehen, einschließlich technischer Fähigkeiten, Erfahrung und kultureller Eignungsanforderungen.

Schritt 01

Beschaffung und Screening

Unser Team nutzt eine Multi-Channel-Sourcing-Strategie, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Wir führen strenge Screenings durch, darunter Lebenslaufprüfungen, technische Beurteilungen und Erstgespräche, um die qualifiziertesten Personen in die engere Wahl zu ziehen.

Schritt 02

Kandidatenbewertung

Kandidaten, die in die engere Auswahl kommen, werden weiteren Beurteilungen unterzogen, wie z. B. technischen Vorstellungsgesprächen, Verhaltensbeurteilungen und Referenzprüfungen. Wir beurteilen ihre Fähigkeiten, Erfahrungen, kulturellen Passungen und ihr Potenzial für den langfristigen Erfolg in Ihrem Unternehmen.

Schritt 03

Vorstellung der Kandidaten

Wir präsentieren Ihnen eine kuratierte Liste von Top-Kandidaten, die unseren Bewertungsprozess erfolgreich bestanden haben. Wir stellen detaillierte Profile bereit, einschließlich ihrer Qualifikationen, relevanten Erfahrungen und potenziellen Beiträge zu Ihrer Organisation.

Schritt 04

Interviewkoordination

Wir koordinieren Interviews zwischen Ihnen und den ausgewählten Kandidaten und sorgen so für einen reibungslosen und effizienten Ablauf. Wir bieten Beratung und Unterstützung und helfen Ihnen, fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.

Schritt 05

Personalbesetzung und -vermittlung

Sobald Sie den idealen Kandidaten ausgewählt haben, übernehmen wir das Onboarding des Kandidaten und ermöglichen einen nahtlosen Onboarding-Prozess mit dem Kunden, um für beide Seiten eine positive Erfahrung zu gewährleisten.

Schritt 06

Was uns auszeichnet

Just-in-Time-Personalbesetzung

Unser Just-in-Time-Personalbesetzungsansatz konzentriert sich darauf, Ihnen die richtigen Talente genau dann zur Verfügung zu stellen, wenn Sie sie brauchen. Wir verstehen, dass der rechtzeitige Zugang zu qualifizierten Fachkräften für den Projekterfolg entscheidend ist. Mithilfe unseres umfassenden Netzwerks und unserer robusten Kandidatendatenbank können wir schnell die besten 3%-Kandidaten identifizieren und engagieren, die Ihren Anforderungen entsprechen.

Vertrauensbasierte Einstellung

Vertrauen ist der Kern unserer vertraglichen Personalvermittlungsdienste. Wir legen Wert darauf, starke Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen, ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen und unsere Versprechen zu halten. Unser strenger Auswahlprozess stellt sicher, dass wir Kandidaten finden, die nicht nur über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, sondern auch zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Sie können darauf vertrauen, dass wir Ihnen zuverlässige Fachkräfte zur Verfügung stellen, die zum Erfolg Ihres Teams beitragen.

Gefragte Jobs

Die Nadel im Heuhaufen finden

Die sich schnell entwickelnde digitale Landschaft hat in verschiedenen Branchen zu einem Bedarf an qualifizierten Fachkräften geführt. Bei Bridgentech bleiben wir immer einen Schritt voraus, indem wir die gefragtesten Jobs identifizieren.

Full-Stack-Entwickler

Full-Stack-Entwickler beherrschen ein breites Spektrum an Programmiersprachen und Frameworks und verfügen über das Fachwissen, End-to-End-Webanwendungen zu entwickeln und eine nahtlose Integration von Front-End- und Back-End-Technologien sicherzustellen.

Datenwissenschaftler

Mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Fachkenntnissen in Data Mining und maschinellem Lernen extrahieren Datenwissenschaftler wertvolle Erkenntnisse aus komplexen Datensätzen und ermöglichen so eine datengesteuerte Entscheidungsfindung und prädiktive Analysen.

Spezialisten für Cybersicherheit

In einer zunehmend digitalen Welt benötigen Unternehmen Cybersicherheitsspezialisten, um ihre sensiblen Daten und Systeme vor sich entwickelnden Bedrohungen zu schützen. Diese Fachleute verfügen über Fachwissen in den Bereichen Netzwerksicherheit, ethisches Hacking und Reaktion auf Vorfälle.

Cloud-Architekten

Während Unternehmen Cloud Computing nutzen, spielen Cloud-Architekten eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Implementierung der Cloud-Infrastruktur und sorgen für Skalierbarkeit, Sicherheit und Effizienz bei der Einführung von Cloud-Technologien.

KI-Ingenieure

Ingenieure für künstliche Intelligenz (KI) entwickeln und implementieren KI-Modelle und -Algorithmen, um Prozesse zu automatisieren, prädiktive Analysen zu ermöglichen und die Entscheidungsfindung in verschiedenen Branchen zu verbessern.

DevOps-Ingenieure

DevOps-Ingenieure schließen die Lücke zwischen Entwicklungs- und Betriebsteams, indem sie Softwareentwicklungsprozesse rationalisieren, Bereitstellungen automatisieren und eine kontinuierliche Integration und Bereitstellung sicherstellen.

UX/UI-Designer

User Experience (UX)- und User Interface (UI)-Designer erstellen intuitive und optisch ansprechende Schnittstellen für Websites und Anwendungen, um ein optimales Benutzererlebnis zu gewährleisten und die Kundenbindung zu fördern.

Produktmanager

Produktmanager leiten die Ideenfindung, Entwicklung und Einführung neuer Produkte und stellen die Ausrichtung auf Marktbedürfnisse, Kundenerwartungen und Geschäftsziele sicher.

Wirtschaftsanalysten

Geschäftsanalysten spielen eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung und Analyse von Geschäftsanforderungen, der Erleichterung einer effektiven Kommunikation zwischen Stakeholdern und der Förderung von Prozessverbesserungen.

Projektmanager

Projektmanager überwachen die erfolgreiche Durchführung von Projekten und stellen sicher, dass sie pünktlich und innerhalb des Budgets geliefert werden und die gewünschten Qualitätsstandards erfüllen.

Wie wir uns unterscheiden

Bridgentech Propreitary „5F“-Strategierahmen für die Einstellung

Faire und transparente Personalbesetzungsmodelle

Stundensatz

Bezahlen Sie die geleisteten Arbeitsstunden der beauftragten Fachkräfte. Dieses Modell bietet Flexibilität und Kostenkontrolle und ermöglicht es Ihnen, die Personalkosten an den Projektanforderungen auszurichten.

Festpreis

Vereinbaren Sie ein festes Honorar für die gesamte Vertragslaufzeit. Dieses Modell bietet Vorhersehbarkeit und vereinfacht die Budgetierung, wodurch es sich ideal für längerfristige Projekte mit definierten Umfängen eignet.

Individuelle Preise

Wir verstehen, dass jedes Projekt und jede Organisation einzigartig ist. Unser Team arbeitet eng mit Ihnen zusammen, um eine individuelle Preisstruktur zu entwickeln, die Ihren spezifischen Anforderungen und Ihrem Budget entspricht.

Verwaltete IT-Dienste

Einstellung von Erweiterungslösungen

We Help you Meet your Project Deadlines with Efficient Team Augmentation and Minimum Risks

Sind Sie bereit, Ihre Reise zur digitalen Transformation anzutreten? Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf, um die Anforderungen Ihres IT-Teams zu besprechen. Wir freuen uns darauf, mehr über Ihre individuellen Herausforderungen und Ziele zu erfahren und darüber, wie wir Ihnen dabei helfen können, diese zu erreichen.