BRIDGENTECH

Os principais especialistas em equipe remota de TI em Berlim

O que é equipe remota?

Quando as organizações não conseguem obter recursos temporários localmente, o ideal é que elas dependam de freelancers. Mas nem todos os freelancers podem ser confiáveis para fornecer serviços dentro do prazo e isso apresenta às organizações a opção de optar pela equipe remota. Apresentamos a BRIDGENTECH, seu destino único para soluções de equipe remota. Nossos processos de triagem e pré-filtragem para candidatos garantem que fornecemos os melhores recursos remotos do mercado. Além disso, também participamos do risco de entrega e designamos gerentes para seus recursos remotos.

O que tem para você

Por que escolher os serviços de equipe remota BRIDGENTECH

  • Você obtém uma contratação econômica
  • Reduzimos seu tempo de contratação, fornecendo a entrega de recursos mais rápida do setor
  • Com indiscutivelmente o maior pool de talentos, somos capazes de fornecer os recursos da melhor qualidade
  • Não está satisfeito com o desempenho? Entregamos-lhe uma substituição no prazo de 15 dias; sem perguntas
  • Você economiza em custos de aluguel ruins

O processo BRIDGENTECH C2H

Nossos especialistas em talentos técnicos discutem, avaliam e detalham os requisitos de acordo com nossa estrutura 5F em uma ou mais sessões com seus gerentes de projeto e entrega
1
Nós fornecemos os melhores candidatos de um grupo de talentos escolhido a dedo através de portais de emprego, mídias sociais e redes que correspondem ao 90%+ de seus requisitos
2
Pré-filtragem interna de candidatos por meio de entrevistas em profundidade, atribuições e discussões para avaliar o conhecimento técnico necessário
3
Organizar entrevistas com clientes para candidatos selecionados internamente, bem como coordenar tarefas, feedback e entrevistas de acompanhamento, se houver
4
Candidato de integração, fornecendo toda a infraestrutura necessária para entrega eficiente do local de trabalho atribuído ou configuração remota
5
A equipe de entrega da BRIDGENTECH aprimora as habilidades dos candidatos escolhidos nas lacunas técnicas, de comunicação (alemão, francês e inglês para negócios) e interculturais ausentes, de acordo com os planos de transição finalizados
6
Uma vez que a entrega comece e se estabilize, o cliente pode decidir internalizar o candidato para empregos permanentes on-shore/off-shore/remoto
7
Como terceiro, a BRIDGENTECH também ajuda a garantir uma transição suave e migração internacional
8

Explorando o melhor talento

Do outro lado da mesa

  • Desenvolvedor Java Full Stack
  • Arquiteto do GCP
  • Arquiteto de nuvem de pilha aberta
  • Engenheiro da AWS
  • Engenheiro de Big Data
  • Engenheiro de DevOps Especialista em Segurança da Informação
  • Desenvolvedor de pilha completa do Azure
  • Arquiteto da AWS
  • Service Now Desenvolvedores e Engenheiros
  • Engenheiro do GCP
  • Especialista em ETL (Extrair carga de transformação)
  • Engenheiro de CloudOps
  • Engenheiro de visualização de dados
  • Desenvolvedor de tecnologia Microsoft Full Stack
  • Arquiteto de nuvem do Azure
  • Engenheiro do Azure
  • Especialista em mensagens de texto de automação
  • Engenheiro CSV (validação do sistema de computador)
  • Engenheiro de Operações de Contêineres
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Ajudando você a encontrar o

Agulha no palheiro

Encontrar o candidato qualificado certo com esse conjunto de habilidades raro para sua necessidade personalizada pode ser uma tarefa assustadora. É aqui que entra a BRIDGENTECH.

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