BRIDGENTECH

Los principales expertos en dotación de personal remoto de TI en Berlín

¿Qué es la dotación de personal remota?

Cuando las organizaciones no pueden obtener recursos temporales localmente, idealmente confían en trabajadores independientes. Pero no se puede confiar en que todos los trabajadores independientes brinden servicios a tiempo y esto presenta a las organizaciones la opción de optar por la dotación de personal remota. Presentamos BRIDGENTECH, su destino único para soluciones de dotación de personal remota. Nuestros procesos de selección y prefiltrado de candidatos garantizan que ofrecemos los mejores recursos remotos del mercado. Además, también participamos del riesgo de entrega y asignamos administradores para sus recursos remotos.

Tú qué sacas de esto

Por qué elegir los servicios de personal remoto de BRIDGENTECH

  • Consigues una contratación rentable
  • Reducimos su tiempo de contratación brindándole la entrega de recursos más rápida de la industria
  • Con posiblemente el grupo de talentos más grande, podemos ofrecer los recursos de mejor calidad.
  • ¿No estás contento con el rendimiento? Le entregamos un reemplazo dentro de los 15 días; no se hicieron preguntas
  • Ahorras en malos costes de alquiler

El proceso BRIDGENTECH C2H

Nuestros expertos en talento técnico discuten, evalúan y desglosan los requisitos según nuestro marco 5F en una o más sesiones con sus gerentes de proyectos y entrega
1
Obtenemos los mejores candidatos de un grupo de talentos cuidadosamente seleccionados a través de portales de empleo, redes sociales y redes que coinciden con 90%+ de sus requisitos
2
Filtrado previo interno de candidatos a través de entrevistas en profundidad, asignaciones y debates para evaluar la experiencia técnica necesaria
3
Organizar entrevistas con clientes para candidatos preseleccionados internamente, así como coordinar asignaciones, comentarios y entrevistas de seguimiento, si corresponde.
4
Candidato incorporado, proporcionando toda la infraestructura necesaria para una entrega eficiente desde el lugar de trabajo asignado o la configuración remota
5
El equipo de entrega de BRIDGENTECH capacita a los candidatos elegidos en las brechas técnicas, de comunicación (alemán, francés e inglés comercial) e interculturales que faltan según los planes de transición finalizados
6
Una vez que la entrega comienza y se estabiliza, el cliente puede decidir internalizar al candidato para trabajos permanentes en tierra, en el extranjero o remotos.
7
Como tercero, BRIDGENTECH también ayuda a garantizar una transición sin problemas y una migración internacional
8

Buscando el mejor talento

al otro lado de la mesa

  • Desarrollador Java de pila completa
  • Arquitecto de GCP
  • Arquitecto de nube de pila abierta
  • Ingeniero de AWS
  • Ingeniero de Big Data
  • Especialista en Seguridad de la Información Ingeniero DevOps
  • Desarrollador Azure de pila completa
  • Arquitecto de AWS
  • Desarrolladores e ingenieros de Service Now
  • Ingeniero de GCP
  • Experto en ETL (carga de transformación de extracción)
  • Ingeniero de operaciones en la nube
  • Ingeniero de visualización de datos
  • Desarrollador de tecnología Microsoft de pila completa
  • Arquitecto de nube Azure
  • ingeniero azur
  • Experto en mensajes de texto de automatización
  • Ingeniero CSV (Validación del sistema informático)
  • Ingeniero de Operaciones de Contenedores
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Ayudándole a encontrar el

aguja en el pajar

Encontrar el candidato calificado adecuado con ese conjunto de habilidades poco común para sus requisitos personalizados podría ser una tarea desalentadora. Aquí es donde entra BRIDGENTECH.

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