Transición perfecta de soluciones de dotación de personal temporal a permanente

En Bridgentech, entendemos que encontrar la solución perfecta para su organización requiere algo más que combinar habilidades y experiencia. Nuestros servicios de contratación de personal por contrato ofrecen una solución única que le permite evaluar a los empleados potenciales de forma temporal antes de asumir compromisos a largo plazo. Con nuestra experiencia en adquisición de talento y un proceso de selección exhaustivo, garantizamos una transición perfecta de personal temporal a personal permanente, ayudándole a construir un equipo de alto rendimiento.

Introducción a los servicios de contratación de personal por contrato de Bridgentech

Encontrar el talento adecuado es un aspecto crítico del éxito organizacional. Sin embargo, puede resultar complicado evaluar la idoneidad de un candidato para un puesto permanente basándose únicamente en entrevistas y currículums. Los servicios de contratación de personal de Bridgentech le brindan la oportunidad de evaluar a los empleados potenciales en escenarios del mundo real, asegurándose de que sean los adecuados para su organización antes de extender las ofertas de trabajo permanentes.

Colocación Temporal

Identificamos e incorporamos candidatos que cumplan con sus requisitos específicos de habilidades y experiencia. Estos candidatos se unen a su equipo de forma temporal, trabajando en proyectos designados o llenando vacíos de personal.

Paso 01

Evaluación del desempeño

Durante el período de colocación temporal, tiene la oportunidad de evaluar las habilidades, la ética laboral y la adecuación cultural de los candidatos dentro de su organización. Esta fase de evaluación le permite recopilar información valiosa y determinar su idoneidad para un puesto permanente.

Paso 02

Selección de candidatos

Con base en su evaluación, puede tomar decisiones informadas sobre cómo extender ofertas de trabajo permanentes a los candidatos que hayan demostrado un desempeño excepcional y alineación con los valores y objetivos de su organización.

Paso 03

Soluciones integrales de contratación

Contamos con una solución de dotación de personal flexible que se adapta bien a la mayoría de los requisitos de los clientes, según sus procesos y presupuestos.

Personal Temporal

Contratar profesionales cualificados para proyectos de corta duración o para cubrir ausencias del personal. Nuestro amplio grupo de talentos nos permite satisfacer rápidamente sus necesidades y proporcionarle los profesionales adecuados de forma contractual.

Contrato de contratación

Evalúe las habilidades y el ajuste cultural de los empleados potenciales antes de asumir compromisos a largo plazo. Este acuerdo le permite evaluar el desempeño del candidato y su idoneidad para un puesto permanente.

Contratación justo a tiempo

Aumente o reduzca su fuerza laboral según las demandas del proyecto. Nuestro modelo de contratación Just-in-Time garantiza que tenga acceso a profesionales capacitados precisamente cuando los necesita, optimizando la asignación de recursos y los resultados del proyecto.

Cómo buscamos candidatos

Análisis de requisitos

Comenzamos colaborando estrechamente con usted para comprender sus necesidades de contratación específicas, incluidas las habilidades técnicas, la experiencia y los requisitos de adaptación cultural.

Paso 01

Abastecimiento y selección

Nuestro equipo utiliza una estrategia de abastecimiento multicanal para identificar candidatos potenciales. Realizamos evaluaciones rigurosas, que incluyen revisiones de currículums, evaluaciones técnicas y entrevistas iniciales, para seleccionar a las personas más calificadas.

Paso 02

Evaluación de candidatos

Los candidatos preseleccionados se someten a evaluaciones adicionales, como entrevistas técnicas, evaluaciones de comportamiento y verificaciones de referencias. Evaluamos sus habilidades, experiencia, adecuación cultural y potencial de éxito a largo plazo en su organización.

Paso 03

Presentación de candidatos

Le presentamos una lista seleccionada de los mejores candidatos que han superado con éxito nuestro proceso de evaluación. Proporcionamos perfiles detallados, incluidas sus calificaciones, experiencia relevante y contribuciones potenciales a su organización.

Paso 04

Coordinación de entrevistas

Coordinamos entrevistas entre usted y los candidatos seleccionados, asegurando un proceso fluido y eficiente. Brindamos orientación y apoyo, ayudándolo a tomar decisiones de contratación informadas.

Paso 05

Dotación de personal y colocación

Una vez que haya seleccionado al candidato ideal, lo incorporamos y facilitamos un proceso de incorporación fluido con el cliente, garantizando una experiencia positiva para ambas partes.

Paso 06

Lo que nos diferencia

Dotación de personal justo a tiempo

Nuestro enfoque de dotación de personal justo a tiempo se centra en brindarle el talento adecuado precisamente cuando lo necesita. Entendemos que el acceso oportuno a profesionales calificados es crucial para el éxito del proyecto. Aprovechando nuestra extensa red y nuestra sólida base de datos de candidatos, podemos identificar e involucrar rápidamente a los 3% principales candidatos que coincidan con sus requisitos.

Contratación basada en la confianza

La confianza es el núcleo de nuestros servicios de dotación de personal contractual. Priorizamos la construcción de relaciones sólidas con nuestros clientes, la comprensión de sus necesidades únicas y el cumplimiento de nuestras promesas. Nuestro riguroso proceso de selección garantiza que busquemos candidatos que no solo tengan las habilidades requeridas sino que también se alineen con su cultura organizacional. Puede confiar en nosotros para brindarle profesionales confiables que contribuyan al éxito de su equipo.

Beneficios de la contratación de personal por contrato

Mitigación de riesgos

Mitigación de riesgos: La dotación de personal por contrato reduce el riesgo asociado con la toma de decisiones de contratación a largo plazo al permitirle evaluar candidatos en entornos de trabajo reales. Esto mitiga los costos y desafíos potenciales de contratar a la persona equivocada para un puesto permanente.

Ajuste cultural

Ajuste cultural: La evaluación de candidatos de forma temporal le permite evaluar su compatibilidad con su cultura organizacional, dinámica de equipo y entorno de trabajo. Esto garantiza que encontrará candidatos que no sólo tengan las habilidades necesarias sino que también se alineen con los valores de su empresa.

Retención de talento

Retención de talento: Al evaluar el desempeño de los candidatos antes de extender las ofertas de trabajo permanentes, puede mejorar las tasas de retención de empleados. La contratación de personal por contrato le permite contratar personas que ya han demostrado sus capacidades, lo que reduce la rotación y mejora la satisfacción de los empleados a largo plazo.

Empleos en demanda

Encontrar una aguja en el pajar

El panorama digital en rápida evolución ha creado una demanda de profesionales capacitados en diversas industrias. En Bridgentech, nos mantenemos a la vanguardia al identificar los trabajos con mayor demanda.

Desarrolladores de pila completa

Los desarrolladores completos, que dominan una amplia gama de lenguajes y marcos de programación, tienen la experiencia para desarrollar aplicaciones web de un extremo a otro y garantizar una integración perfecta de las tecnologías de front-end y back-end.

Científicos de datos

Con sólidas habilidades analíticas y experiencia en minería de datos y aprendizaje automático, los científicos de datos extraen información valiosa de conjuntos de datos complejos, lo que permite la toma de decisiones basada en datos y el análisis predictivo.

Especialistas en ciberseguridad

En un mundo cada vez más digital, las organizaciones necesitan especialistas en ciberseguridad para proteger sus datos y sistemas confidenciales de las amenazas en evolución. Estos profesionales poseen experiencia en seguridad de redes, piratería ética y respuesta a incidentes.

Arquitectos de la nube

A medida que las empresas adoptan la computación en la nube, los arquitectos de la nube desempeñan un papel crucial en el diseño e implementación de la infraestructura de la nube, garantizando la escalabilidad, la seguridad y la eficiencia en la adopción de tecnologías de la nube.

Ingenieros de IA

Los ingenieros de Inteligencia Artificial (IA) desarrollan e implementan modelos y algoritmos de IA para automatizar procesos, permitir análisis predictivos y mejorar la toma de decisiones en diversas industrias.

Ingenieros DevOps

Los ingenieros de DevOps cierran la brecha entre los equipos de desarrollo y operaciones al optimizar los procesos de desarrollo de software, automatizar las implementaciones y garantizar la integración y entrega continuas.

Diseñadores UX/UI

Los diseñadores de experiencia de usuario (UX) e interfaz de usuario (UI) crean interfaces intuitivas y visualmente atractivas para sitios web y aplicaciones, lo que garantiza una experiencia de usuario óptima e impulsa la participación del cliente.

Gerentes de Producto

Los gerentes de producto lideran la ideación, el desarrollo y el lanzamiento de nuevos productos, asegurando la alineación con las necesidades del mercado, las expectativas de los clientes y los objetivos comerciales.

Analistas de Negocios

Los analistas de negocios desempeñan un papel fundamental en la identificación y análisis de los requisitos comerciales, facilitando la comunicación efectiva entre las partes interesadas e impulsando mejoras en los procesos.

Gerentes de Proyecto

Los gerentes de proyectos supervisan la ejecución exitosa de los proyectos, asegurando que se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y cumplan con los estándares de calidad deseados.

Cómo nos diferenciamos

Marco estratégico '5F' patentado de Bridgentech en la contratación

Modelos de dotación de personal justos y transparentes

Nuestro enfoque de precios transparente garantiza que usted tenga una comprensión clara de los costos asociados con nuestro Servicios de dotación de personal por contrato. Estamos comprometidos a brindar un valor excepcional y ofrecer los mejores candidatos para el éxito a largo plazo de su organización.

Contáctenos hoy para analizar sus necesidades de personal y obtener una propuesta de precios personalizada para nuestros servicios de contratación de personal.

Servicios de TI gestionados

Tasa de colocación temporal

Durante la fase de colocación temporal, cobramos una tarifa competitiva basada en las habilidades, la experiencia y la duración de la asignación del candidato. Esta tarifa cubre los servicios de contratación temporal de personal y le permite evaluar el desempeño del candidato antes de tomar una decisión de contratación permanente.

Tarifa de conversión

Si decide convertir a un candidato de un puesto temporal a un empleado permanente, le cobraremos una tarifa de conversión única. Esta tarifa se basa en un porcentaje del salario anual previsto del candidato y cubre el costo de facilitar la transición y los procesos administrativos.

Precios personalizados

Entendemos que las necesidades de personal de cada organización son únicas. Nuestro equipo trabajará estrechamente con usted para desarrollar una estructura de precios personalizada que se alinee con sus requisitos y presupuesto específicos. Ya sea que tenga restricciones presupuestarias específicas o necesite servicios adicionales, podemos crear una solución de precios personalizada que satisfaga sus necesidades.

Contratación de soluciones de aumento

Podemos ayudarlo a cumplir con los plazos de su proyecto, con un aumento eficiente del equipo. Y Riesgos Mínimos.

¿Listo para embarcarse en su viaje de transformación digital? Póngase en contacto con nosotros hoy para analizar las necesidades de su equipo de TI. Nos entusiasma conocer sus desafíos y objetivos únicos y cómo podemos ayudarlo a alcanzarlos.