بريدجينتيك

الخبراء الرائدون في مجال التوظيف عن بعد في مجال تكنولوجيا المعلومات في برلين

ما هو التوظيف عن بعد؟

عندما لا تتمكن المنظمات من الحصول على موارد مؤقتة محليًا ، فإنها تعتمد بشكل مثالي على العاملين لحسابهم الخاص. ولكن لا يمكن الوثوق بجميع العاملين لحسابهم الخاص لتقديم خدمات في الوقت المحدد ، وهذا يوفر للمؤسسات خيار التوظيف عن بُعد. تضمن عمليات الفرز والتصفية المسبقة الخاصة بنا للمرشحين أننا نقدم أفضل الموارد عن بعد في السوق. بالإضافة إلى ذلك ، نشارك أيضًا في مخاطر التسليم وتعيين المديرين لمواردك البعيدة.

ما في ذلك بالنسبة لك

لماذا تختار BRIDGENTECH Remote Staffing Services

عملية BRIDGENTECH C2H

يناقش خبراء المواهب الفنية لدينا ويقيمون ويقسمون المتطلبات وفقًا لإطار عمل 5F الخاص بنا في جلسة واحدة أو أكثر مع مديري المشروع والتسليم.
1
نحن نحصل على أفضل المرشحين من مجموعة مواهب منتقاة بعناية يتم الحصول عليها عبر بوابات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات التي تطابق 90% + من متطلباتك
2
التصفية المسبقة الداخلية للمرشحين من خلال المقابلات والتعيينات والمناقشات المتعمقة لتقييم الخبرة الفنية المطلوبة
3
ترتيب مقابلات العميل مع المرشحين المختارين داخليًا بالإضافة إلى تنسيق المهام والتعليقات ومقابلات المتابعة ، إن وجدت
4
مرشح على متن الطائرة ، يوفر كل البنية التحتية اللازمة للتسليم الفعال من مكان العمل المعين أو الإعداد عن بعد
5
يعمل فريق التوصيل في BRIDGENTECH على تطوير مهارات المرشحين المختارين فيما يتعلق بالفجوات التقنية والتواصلية المفقودة (اللغة الألمانية والفرنسية والإنجليزية للأعمال) والفجوات بين الثقافات وفقًا لخطط الانتقال النهائية
6
بمجرد بدء التسليم واستقراره ، يمكن للعميل أن يقرر استيعاب المرشح للوظائف الدائمة على الشاطئ / في الخارج / عن بُعد
7
كطرف ثالث ، تساعد BRIDGENTECH أيضًا على ضمان الانتقال السلس والهجرة الدولية
8

استكشاف أفضل المواهب

عبر الطاولة

مساعدتك في العثور على

إبرة في كومة القش

قد يكون العثور على المرشح الماهر المناسب بهذه المجموعة من المهارات النادرة لمتطلباتك الخاصة مهمة شاقة. هذا هو المكان الذي يأتي فيه بريدجنتك.

arArabic