بريدجينتيك

الفرق بين بريدجنتيك

نقوم بسد الفجوة من خلال التبديل بين أدوار شركة خدمات تكنولوجيا المعلومات ووكالة التوظيف ،
حسب وعند الحاجة.

لماذا العمل مع بريدجنتك؟

  • جودة:

    إدارة الجودة التي يمكن تسليمها من خلال الموظفين الذين لديهم دوافع ذاتية وتسليم بريدجنتك ذي الخبرة.

  • نتائج:

    تقليل التكاليف الإجمالية. تحقيق الأهداف قصيرة وطويلة المدى. تحسين الكفاءة والجودة في التوظيف مع موظفين موثوق بهم ..

  • مدخرات:

    مساحة أرضية خالية وموظفين غير أساسيين. تقليل العبء لدفع رواتب عالية داخل البلاد ودمج الخدمات ومقدمي الخدمات.

  • مراقبة:

    ركز على كفاءاتك الأساسية. حافظ على ميزانيتك وجدولك الزمني وأهداف التوظيف.

  • ركز:

    تقليل الهدر: الوقت والطاقة والتركيز. إعداد الموظفين للمناصب المستقبلية ، اعتمادًا مباشرًا على توقعات الأعمال.

تقديم خدمات تحميك في المستقبل من احتياجات السوق المتطورة

كيف نضيف قيمة؟

تصفية الموارد الصحيحة
نجد لك أفضل المتقدمين ذوي المهارات من خلال عملية تصفية من 5 خطوات ، مدعومة بإستراتيجية توظيف 5F
إنشاء SAAS
نحن نعمل بصفتنا ITES في غضون ذلك ، ونوفر البنية التحتية والحلول والدعم لضمان التسليم التعاقدي من اليوم الأول نفسه
التدريب / المحاذاة
نحن نعمل معك لمواءمة الموارد ونقل التدريب بين الثقافات واللغة والتكنولوجيا حتى تصبح جاهزة
نقل الموارد
عندما تكون جاهزًا لاستيعاب المورد بشكل دائم ، فإننا نعمل معك لضمان عملية انتقال سلسة ودعم الترحيل

تسليم مهارات بريدجنتك

  • يسلم Resource @ BRIDGENTECH مهام عمله عن بُعد تحت إشراف كامل كمقاول بدوام كامل ، مع التعرف على ثقافة المؤسسة وأسلوب العمل الخاص بالعميل.
  • يبدأ المورد بالتكامل مع الفريق الداخلي للعملاء من خلال Scrums & Sprints.
  • تحصل Resource @ BRIDGENTECH على تدريب على الفجوات التكنولوجية والتدريب بين الثقافات والتدريب اللغوي * (الألمانية / الفرنسية) وفقًا لخطة الانتقال التي تم الانتهاء منها بين Client و BRIDGENTECH (التكاليف المشتركة ومناقشتها بوضوح قبل بدء العملية)

شركات التوظيف

بريدجينتيك

في الخارج / على الشاطئ

arArabic